2025年企业高端健康福利调研报告-医疗保险和体检的优化之道
VIP专免
© 版权声明 本调研报告属智享会所有。未经双方书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将本调研报告的全部或部分内容转载、
复制、编辑或发布使用于其他任何场合。
© Copyright ownership belongs to HR Excellence Center in whole or part without prior written permission from HR Excellence
Center is prohibited.
调研主办方
2025 企业高端健康
福利调研
医疗保险与体检的优化之道
2025 Enterprise High-End Health Benets Research
- The Optimization Path of Medical Insurance
and Physical Examination
2
2025 企业高端健康福利调研
Stella Zhang
Total Rewards Partner
Mars China
杜增雅
薪酬福利总监
蒂升电梯（中国）有限公司
顾问团 · ADVISORY GROUP
吴榕 wendy.wu@hrecchina.org
吴榕，现任人力资源智享会调研顾问一职。曾参与完成《破局与创新 :2024 雇主品牌
助力企业战略落地的实践与思考》、《经济下行与环境剧变中的企业应对之道 -- 外包
服务如何助力企业构建灵活人才供应链》、《组织人员优化及效能提升》等研究报告。
在《2025 企业高端健康福利调研医疗保险与体检的优化之道》中负责市场诊断、
案例采访、数据分析及报告撰写等工作。
作者 · AUTHOR
3
2025 Enterprise High-End Health Benets Research
●前言
●研究框架
●主要发现
●Part 1 高管福利概况：价值定位与开展现状
▶是否开展：大部分企业仍继续将为高管提供差异化的福利方案
▶投入程度：企业高管福利成本“稳中有涨”
▶高管画像：大部分企业选择缩小高管范围，且倾向于划分核心
高管与普通高管的企业有所下降
◎ 高管范围的调整
◎ 高管分层的情况
●Part 2 高管福利方案优化：具体项目的设置与调整
▶企业当前开展的高管福利项目
◎ 具体福利项目的开展现状
▶健康类福利项目的开展及调整方向
◎ 健康类福利项目概况
◎ 重点调整项目高端医疗保险
◎ 重点调整项目高管体检
●Part 3 延迟退休政策下，高管福利的未来风险管控：
养老与家属保障体系的构建
▶高管个人层面养老福利
◎ 养老相关政策
◎ 企业对高管养老福利的实际关注度
▶高管家庭层面家属保障
◎ 高端医疗保险携带家属的情况
◎ 高管体检携带家属的情况
●标杆数据
●参调数据
2
3
4
6
6
9
11
11
13
15
16
16
18
18
21
32
37
37
37
40
42
42
44
46
51
目录 · CONTENTS
本资料由有户自行上传，仅供个人参考学习使用（禁止商用）。任何个人或组织，在未征得本站同意时，禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理。
相关推荐
-
2022价值型私域直播研究报告—用户全生命周期-48页VIP专免
2023-11-30 131 -
抖音生活服务直播话术大全-抖音运营VIP专免
2024-04-06 129 -
抖音生活服务达人学习手册VIP专免
2024-06-15 131 -
2024抖音生活服务直播话术大全-抖音VIP专免
2024-08-28 163 -
抖音：抖音本地生活商家线上经营成长链路VIP专免
2024-08-28 139 -
蝉妈妈：抖音电商2024年双十一备战攻略报告VIP专免
2024-10-09 112 -
商贸零售：本地生活深度报告-一--到店业务：美团VS抖音，交战对垒、边界确立VIP专免
2024-12-10 153 -
2024年抖音电商珠宝饰品行业分析报告VIP专免
2024-12-10 126 -
2024元主保健养生软糖品牌抖音传播方案VIP专免
2024-12-30 126 -
抖音电商：2024抖音电商这一年VIP专免
2025-02-12 123
作者：风语者
分类：研究报告
价格：免费
属性：56 页
大小：14.75MB
格式：PDF
时间：2025-03-15
